Кунгурская прокуратура, исходя из обращения одного из граждан, обнаружила факт сокрытия тяжелого несчастного случая на производстве. По информации Газеты Искра, в ходе проверки выяснилось, что в феврале 2026 года во время уборки наледи с козырька крыши над подъездом, дворник, осуществлявший свои обязанности, упал и получил серьезную травму — перелом тела позвоночника, который классифицируется как тяжелая производственная травма.
Узнайте, что происходит в городе назначения.
Работодатель, нарушая нормы действующего законодательства, не провел расследование данного несчастного случая и не составил акт формы Н1. Это привело к нарушению прав работника на социальное страхование в случае несчастных случаев на производстве. Более того, работодатель отрицал факт нахождения работника на своем рабочем месте в день получения травмы и утверждал, что полученная травма не связана с производственной деятельностью.
В ответ на эти действия, Кунгурский городской прокурор подал исковое заявление в Кунгурский городской суд Пермского края, представляя интересы пострадавшего работника. В иске прокуратура потребовала от работодателя устранить выявленные нарушения и выплатить компенсацию за моральный вред.
В процессе судебного разбирательства было проведено расследование скрытого несчастного случая, которое подтвердило, что инцидент действительно связан с производственной деятельностью. В ходе слушаний была установлена вина работодателя, выразившаяся в непринятии необходимых мер по проведению инструктажей и обучения по охране труда.
Решением Кунгурского городского суда Пермского края исковые требования прокурора были удовлетворены, и в пользу пострадавшего работника была назначена компенсация морального вреда в размере 300 тысяч рублей. Таким образом, данное дело подчеркивает важность соблюдения норм охраны труда и своевременного реагирования на несчастные случаи на производстве.
Помощник Кунгурского городского прокурора А.А. Филонова отметила, что такие инциденты должны служить уроком для работодателей о необходимости строго соблюдать требования законодательства в области охраны труда.