Невозможно переоценить значение профсоюза в трудовом коллективе: он выступает как законный посредник между интересами работников и работодателей. Важнейшую роль в успешной деятельности профсоюзов играют их лидеры – люди, готовые взять на себя ответственность, умеющие слушать, вникать в суть проблем и предлагать эффективные решения. Эти активисты обладают доверием коллег и обеспечивают необходимую поддержку в коллективе. 18 ноября в Пермском крае отмечается День профсоюзного активиста, что подчеркивает значимость их вклада в защиту прав трудящихся. Газета Искра приводит мнение Татьяны Поскиной, председателя Координационного совета организаций профсоюзов Кунгурского округа, которая отмечает, что активисты профсоюза являются голосом своих коллег. Они первыми замечают проблемы и выступают инициаторами их решения, благодаря чему профсоюзные организации становятся более активными и влиятельными.
Каждый член профсоюза приходит в него по своим причинам. Например, Татьяна Седельникова, член профсоюзного комитета Муниципального предприятия «Водоканал», имеет 24-летний стаж работы в профсоюзе, равный ее трудовому стажу. Татьяна родом из Кунгура, где окончила школу № 11, а затем получила профессиональное образование в Кунгурском лесотехникуме и Пермской сельхозакадемии. На Водоканале она работает в должности экономиста абонентского отдела.
Татьяна вспоминает, что с детства была активным человеком: в школе она была старостой класса, участвовала в пионерской организации и занималась спортом. Именно поэтому, когда она пришла на работу, вступление в профсоюз стало для нее естественным шагом. Она видела в этом возможность не только разнообразить свою жизнь, но и помочь коллегам в трудные времена, когда защита трудовых прав была особенно актуальна.
«Во времена директора Сергее Никифорове и председателя профкома Сергее Пепеляеве наша профсоюзная организация переживала свой "золотой век". У нас было почти стопроцентное членство и крепкие традиции», - делится Татьяна. В настоящее время в профсоюзной организации осталось чуть более 10% сотрудников, но это самые преданные, и Татьяна одна из них, потому что верит в профсоюз и чувствует себя в нем комфортно.
Татьяна также упоминает, что основная причина снижения числа членов профсоюза – это текучесть кадров, вызванная низкими зарплатами. «Наше предприятие, как и вся сфера ЖКХ, переживает трудные времена, и доходы у нас действительно невысокие. Люди, которые долго работают, относятся к этому с пониманием, но многие ищут более выгодные условия», - говорит она. Вместе с тем, Татьяна подчеркивает, что зарплата выплачивается регулярно, и хотя она невысока, коллектив сохраняет дружескую атмосферу.
Смена руководителей на Водоканале происходила несколько раз, но новый директор Александр Казаринов сразу вступил в профсоюз и активно участвует в мероприятиях, поддерживает спортивные начинания и присутствует на спортивных событиях. «Поддержка директора важна для нас, членов профкома. Это позволяет обсуждать рабочие вопросы и решать проблемы, такие как спецодежда и дополнительные дни отпуска», - добавляет Татьяна.
Профсоюзная деятельность выходит за рамки рабочих вопросов. Коллектив Водоканала отмечает различные праздники, организует походы и поездки в театр, и активно занимается спортом. «Все это не только возможность интересно провести время, но и то, что нас объединяет», - считает Татьяна.
В заключение, она делится своими размышлениями о важности быть активным членом профсоюза. «Для нас, профсоюзных активистов, важно не только организовывать мероприятия, но и понимать людей, которые работают рядом, поддерживать их и помогать в трудную минуту. Я надеюсь, что наш коллектив будет пополняться новыми активными членами, которые будут верить в профсоюз и его силу», - говорит Татьяна.
Она завершает свои размышления пожеланием: «Стройте смело планы на будущее, не теряйте веры в себя и своих коллег, потому что вера – это наше все. Будьте здоровы и счастливы!»
Евгения Берклунд
Фото из личного архива Татьяны Седельниковой
Газета «Искра» № 81 (17438) от 22.10.2026 г.
Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru