Недавно в редакцию поступил вопрос от читательницы Аллы П.: «В нашей семье появился маленький ребёнок. Можем ли мы с мужем делить между собой отпуск по уходу за ребёнком, брать его попеременно?» На это вопрос ответила помощник прокурора Арина Филонова, уточнив, что такая практика возможна. Газета Искра сообщает, что одновременно оба родителя находиться в отпуске по уходу за ребёнком не могут.
Важно отметить, что отпуск до трёх лет может оформляться не только мамой и папой, но и другими членами семьи, которые фактически осуществляют уход за малышом. Например, сначала отпуск может взять мать, а затем, когда она вернётся на работу, его может оформить отец. Если и он решит вернуться на работу, то право на отпуск может получить снова мать или другой родственник.
Чтобы оформить «переменный» отпуск, когда один из родителей выходит на работу, другой должен подать соответствующее заявление работодателю. К этому заявлению потребуется приложить свидетельство о рождении ребёнка. Работодатель также вправе запросить справку, подтверждающую, что другой родитель в данный момент не находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Таким образом, процедура оформления отпуска по уходу за ребёнком достаточно проста, если следовать установленным правилам.
Подготовил Дмитрий Спиридонов
Газета «Искра» № 74 (17432) от 01.10.2026 г.