Оператор связи МегаФон подтвердил свои амбиции на рынке, заняв ведущие позиции в свежем рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». В этом году в список вошли 14 топ-менеджеров компании и её дочерних предприятий, из которых семь стали победителями в ключевых для бизнеса категориях. Подробности об этом можно найти в Газете Новости Кунгурского края.
Согласно опубликованным 17 сентября результатам, генеральный директор Хачатур Помбухчан занял первое место в категории «Топ-250 высших руководителей». Его коллега, Эмин Антонян, коммерческий директор по развитию корпоративного и государственного сегментов, стал лидером среди директоров по цифровой трансформации, заняв 40-е место в своем сегменте.
В список также вошли Дмитрий Рудских, коммерческий директор, который занял 100-е место среди коммерческих директоров, и Олег Телюков, операционный директор, который попал в «Топ-25 операционных директоров». Другие представители компании, такие как Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, и Владимир Месропян, директор по связям с государственными органами, также были отмечены в своих категориях: Ермоленко — в «Топ-80 директоров по персоналу», а Месропян — в «Топ-40 директоров по отношениям с органами власти».
Кроме того, Дарья Лизунова, корпоративный секретарь, заняла 30-е место среди директоров по корпоративному управлению. В тройку лидеров также вошли директор по закупкам и логистике Алексей Крутицкий, финансовый директор Денис Федотов, директор по правовым вопросам Сергей Переверзев, директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Мария Илюкина, директор дирекции ИТ-инфраструктуры Павел Табашников и директор по складской и транспортной логистике Татьяна Гусева.
Управляющий директор Yota Дмитрий Чудесников также вошёл в тройку лидеров среди директоров по развитию. «Для нас важно, что наше внимание к развитию управленческих талантов дает такие ощутимые результаты. Каждый из вошедших в рейтинг — это пример того, как профессионализм и преданность делу превращаются в реальные достижения компании на рынке», — подчеркнул Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом компании.