С приближением лета компании Пермского края значительно активизировались в поиске новых сотрудников. Согласно данным, опубликованным на платформе онлайн-рекрутинга hh.ru, весной работодатели начали направлять соискателям гораздо больше приглашений на вакансии по сравнению с зимним периодом. Эксперты связывают такую тенденцию с традиционным сезонным оживлением рынка труда. Более детально ознакомиться с этой темой можно в статье Газеты Новости Кунгурского края.
В Пермском крае в числе десяти профессиональных сфер, где наблюдается наибольший рост спроса на сотрудников этой весной, оказались:
- Автомобильный бизнес — рост числа приглашений на вакансии составил 53% (с 2,6 тыс. до 3,9 тыс.)
- Закупки — увеличение на 42% (с 4,2 тыс. до 5,9 тыс.)
- Туризм, гостиницы и рестораны — рост на 36% (с 18,4 тыс. до 25,1 тыс.)
- ИТ — увеличение на 33% (с 30,7 тыс. до 41 тыс.)
- Финансы и бухгалтерия — рост на 25% (с 12,6 тыс. до 15,8 тыс.)
- Спортивные клубы, фитнес и салоны красоты — увеличение на 19% (с 0,7 тыс. до 0,8 тыс.)
- Строительство и недвижимость — рост на 17% (с 47 тыс. до 55,2 тыс.)
- Медицина и фармацевтика — увеличение на 17% (с 6,5 тыс. до 7,6 тыс.)
- Добыча сырья — рост на 14% (с 5,4 тыс. до 6,2 тыс.)
- Наука и образование — увеличение на 14% (с 5,4 тыс. до 6,2 тыс.)
Сезонный рост найма наблюдается не только в Пермском крае, но и в целом по Приволжскому федеральному округу. Наиболее выраженные изменения в спросе на вакансии этой весной произошли в Чувашской Республике, где количество приглашений на вакансии в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга возросло на впечатляющие 357% (с 0,7 до 3,2 тыс.). Следующими по темпам роста стали Удмуртская Республика с увеличением на 144% (с 0,6 до 1,5 тыс.) и Саратовская область, где рост составил 115% (с 1 тыс. до 2,2 тыс.).
В Ульяновской области наибольшее увеличение спроса наблюдается в автомобильном бизнесе — на 78% (с 0,7 до 1,2 тыс.). Республика Мордовия также продемонстрировала рост, увеличив число вакансий в сфере финансов и бухгалтерии на 75% (с 1,3 тыс. до 2,3 тыс.).
Кроме того, высокие показатели роста вакансий были зарегистрированы в следующих регионах:
- Нижегородская область — рост на 71% в сфере высшего и среднего менеджмента (с 10,3 тыс. до 17,7 тыс.)
- Республика Башкортостан — увеличение на 70% в сфере закупок (с 4 тыс. до 6,7 тыс.)
- Республика Марий Эл — рост на 68% в информационных технологиях (с 2,8 тыс. до 4,6 тыс.)
- Кировская область — увеличение на 61% в сфере безопасности (с 0,7 до 1,1 тыс.)
«Работодатели Пермского края заметно усилили поиск сотрудников этой весной. Наиболее высокую динамику показали автомобильный бизнес, закупки, а также сфера туризма и гостеприимства. При этом рост числа приглашений на вакансии наблюдался и в других профессиональных областях — в ИТ, финансах, строительстве, медицине и добыче сырья. Это указывает на достаточно широкий спрос на специалистов со стороны бизнеса и сезонное оживление рынка труда региона», — прокомментировала ситуацию Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.