Согласно недавнему исследованию, проведенному экспертами hh.ru, известной российской платформы для онлайн-рекрутинга, в Пермском крае наблюдается заметная доминирующая доля женщин на руководящих позициях в различных профессиональных областях. Подробности этого анализа можно найти в Газете Новости Кунгурского края.
Наиболее высокие показатели были зафиксированы в сфере управления персоналом и тренингов, где женщины составляют целых 72% от общего числа топ-менеджеров. Среди других областей, где женщины занимают или стремятся занять руководящие должности, выделяются:
- Розничная торговля — 67%
- Финансы и бухгалтерия — 62%
- Наука и образование — 60%
- Медицина и фармацевтика — 60%
- Домашний и обслуживающий персонал — 59%
- Искусство, развлечения, массмедиа — 58%
- Страхование — 55%
- Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты — 53%
- Административный персонал — 53%
- Маркетинг, реклама, PR — 51%
Интересно отметить, что наибольшее количество женщин на руководящих позициях находится в возрастной категории от 35 до 44 лет, составляя 45% от общего числа женщин-руководителей. На втором месте оказались женщины старше 45 лет (29%), а третье место заняли более молодые топ-менеджеры в возрасте от 25 до 34 лет — 21%. Замечается также, что всего 3% девушек в возрасте 18-24 года могут похвастаться руководящими позициями.
Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей, не достигших 34 лет, зафиксирована в таких областях, как:
- Туризм, гостиницы, рестораны — 29%
- Строительство, недвижимость — 34%
- Информационные технологии — 36%
Среди женщин старше 45 лет наблюдается интерес к управленческим должностям в таких сферах, как:
- Добыча сырья — 35%
- Транспорт, логистика — 38%
- Производство, сервисное обслуживание — 39%
По данным hh.ru, доля женщин и мужчин, претендующих на топ-менеджерские позиции и имеющих дополнительное образование, составляет одинаковые 37%. Однако существует значительная разница в зарплатных ожиданиях: женщины-руководители в Пермском крае ожидают получать на 33% меньше, чем их мужские коллеги — 99 800 рублей против 149 300 рублей.
Наибольшее различие в зарплатных ожиданиях наблюдается в областях, таких как:
- Автомобильный бизнес — женщины ожидают 35 100 рублей, что на 51% меньше, чем 71 100 рублей у мужчин;
- Страхование — 53 400 рублей у женщин против 100 000 рублей у мужчин, что на 47% ниже;
- Сельское хозяйство — 55 200 рублей против 100 000 рублей, разрыв составляет 45%.
Минимальное различие в зарплатных ожиданиях отмечено в таких областях, как:
- Административный персонал — 50 000 рублей у женщин против 59 500 рублей у мужчин (на 16% ниже);
- Искусство, развлечения, массмедиа — 50 000 рублей против 60 100 рублей у мужчин (на 17% ниже).